任何行业的竞争，很大程度上都是人才的竞争。据猎聘网最新发布的《2017年人岗争夺战及职场流动力大数据报告》显示，2017年二季度全行业人才紧缺程度相比一季度更加剧烈，并将延续到三季度。其中，互联网和金融两大行业位列需求占比前两位，人才的缺口也最大。
巨大的人才需求背后，是互联网和金融行业的蓬勃发展，特别是近几年迅猛发展的金融科技，人才的缺口更大，竞争更为激烈。据普华永道调查，中国有71%的受访者认为招聘或留住金融科技人才方面有点难或非常难，而全球受访者中这一比例为80%。面对这种情况，各家公司可谓高招齐出。例如BAT中的百度，就在企业内部成立了自己的金融学院，培养既懂互联网又懂金融的复合型人才。而阿里巴巴近日宣布与西安市政府达成战略合作，合作的重点之一，是在西安建立阿里巴巴西北总部，并明确指出要聚集云计算、金融、电商人才。
除了各大巨头外，众多行业新生也十分重视人才的竞争和培养。例如新崛起的凡普金科，就十分注重人才教育的投入。在清华大学五道口金融学院2017毕业庆典上，凡普金科宣布向学院捐赠100万元人民币，专款用于“互联网金融实验室研究基金”，该基金将主要用于专项推动互联网金融实验室的学术科研、会议活动等项目，推动互联网金融领域的学术研究与人才培养。
据了解，凡普金科始终以“数据驱动业务、技术改变金融”为理念，在业务上持续践行“让每一个都享有简单、公平的互联网金融服务”的企业使命，通过旗下拥有的网络借贷信息中介平台“爱钱进”、个人小微借款定 制化信息服务平台“凡普信”、在线信用借款信息服务平台“钱站”、都市消费分期平台“任买”，以及专注于人工智能技术的机器人投顾平台“会牛”和提供车辆融资租赁服务的“凡普快车”等品牌，持续为用户提供优质的互联网金融服务，推动普惠金融落地。而为了更好地践行普惠，优质的金融科技人才不可或缺。
据悉，“互联网+金融+科技”这样的复合型人才，全国范围从业者2019年时可达104万人，2024年时则将快速增长至435万人。伴随人才需求大幅增加，预计未来5到10年这类人才的缺口达百万规模。
面对这样的现状，金融科技人才的抢手也达到了一个新高度。近日，由沪上两家老牌商科院校合并而来的上海立信会计金融学院，刚与京城企业合作共建全国首家金融科技学院，就有包括腾讯、百度、阿里云、蚂蚁金服、IBM、工行等十余家企业代表在现场表达了“预订”毕业生的明确意向。当然，这也从侧面印证了我国的金融科技行业，前景一片大好。
