9月8日上午，清华大学苏世民书院2017年开学典礼在清华大学隆重举行。苏世民学者项目创始理事、美国黑石集团联合创始人、主席兼首席执行官苏世民（Stephen A. Schwarzman），清华大学苏世民书院院长王有强、清华大学中国与世界经济研究中心李稻葵主任等出席开学典礼并发表致辞。苏世民书院名誉院董、恒昌公司创始人兼CEO秦洪涛受苏世民先生邀请出席开学典礼，恒昌公司首席战略官翟南宾博士陪同出席。

恒昌公司创始人兼CEO秦洪涛与清华大学中国与世界经济研究中心李稻葵主任现场交流

    清华大学苏世民学者项目由全球知名投资基金公司美国黑石集团联合创始人、主席兼首席执行官苏世民先生与清华大学合作设立。秉承着“立足中国、面向世界”的原则，书院提供全额奖学金，每年支持百余名世界各地优秀青年前来清华大学进行研究生课程学习，旨在培养面向未来、富有社会责任感和领导力潜质的全球未来领导者。去年9月，书院迎来了来自剑桥、哈佛、耶鲁、牛津等75所世界一流大学的首届110名学者，参加今天开学典礼的第二届学者是来自全球26个国家的126名学者。

恒昌公司创始人兼CEO秦洪涛与美国黑石集团联合创始人、主席兼首席执行官苏世民（Stephen A. Schwarzman）现场合影

    人才是企业发展的原动力和基石。作为新兴业态的互联网金融，近几年在行业严监管下，逐步走向规范化发展，也对从业者的金融专业知识、丰富经验、国际化视野提出了更高的要求。然而当前互金行业所需的具有创新力的互联网与金融复合型人才高度稀缺，因此精英人才的培养和储备已经成为互金企业制胜的关键。作为互联网金融的践行者，恒昌在坚守普惠初心，推进平台发展升级的过程中，一直高度重视人才体系建设，积极进行人力资源战略布局，通过人才精英化战略，致力打造吸引人才的“强磁场”，培养更多精英化、全球化的金融专业人才。

    就在9月3号，为落实人才精英化战略，提升恒昌各级管理人员的管理水平和专业知识，恒昌联合美国北方中央大学（NCU）针对公司员工推出MBA教育项目，培养与发现年轻员工的潜力和才能。此外，恒昌还高度重视与高校之间的往来沟通合作，尤其是与清华大学苏世民项目有着紧密的合作。早在去年，恒昌就与清华大学达成合作，宣布联合推进“苏世民学者项目”，恒昌也因此成为继美银美林、波音、通用电气、AT&T、瑞士信贷、德勤、毕马威、西门子等国际一流企业之后的又一个支持该项目的知名企业；恒昌公司还以公益基金的形式对该项目进行支持，用于共同培养具有国际视野的未来青年领袖，以及中国亟需的互联网金融菁英。

恒昌公司创始人兼CEO秦洪涛（左）、恒昌公司首席战略官翟南宾博士（右）与清华大学苏世民书院院长王有强（中）现场合影

    人才是企业最宝贵的资源，也是企业最大的财富，建立长远的人才战略是企业可持续发展的基石。以“成为中国数字普惠金融典范企业”为发展愿景，恒昌将不遗余力地加大人力资源体系布局和投入，广揽人才为企业发展聚力赋能。未来，恒昌也将继续深化与苏世民学者项目的对话与合作。恒昌公司相信在优秀办学理念和各方资源的带动下，苏世民学者项目将培养出一大批优质人才，为包括恒昌在内的诸多企业提供源源不断的支持。