因为医疗质量与安全医疗是推动医院各项工作的发展。青岛曙光医院在每年每季度会照“病患至上”的要求，开会议，关于在全院如何实施质量策划与改进。
鼓励院内医护工作人员要重复发扬职工主人翁精神，团结协作，各项事务落实到人，医院工作秩序正常，业务工作正常开展，例如，如何做好与患者的沟通和咨询服务，如何能让为患者尽可能的缩短等候时间，如何方便群众就医，这些都是作为医院工作者都需要考虑的问题，如果在普通岗位的工作的不管是护士还是护工，只要他们能够提出有一定价值的建议，院方领导都会虚心考虑也积极采纳的。例如在改善医院环境方面，如何进行有效的提高职工的业务技能，充分改善职工的服务态度，严格纪律要求，不断提高医院服务质量和服务水平。
在不远的将来，青岛曙光医院致力于发展成为一个集医疗与人才培养中心，为全市医疗卫生事业提供一个平台，并打算继续加大科技创新力度，搭建男性健康的临床科研平台。
男科疾病具有高发病率，发病隐匿，病因复杂，病程漫长，病情易反复的特点，因此很多患者都选择找专家看病，但是我国医疗资源分布不均衡，很多患者都抱怨看病难，很多患者为了能够拿到一个专家号，很多患者不见天亮就到医院排队，都难抢到一个专家号。为了解决看病难问题。现在在青岛曙光医院的患者，不用远赴千里找医生，在家门口就能找到知名男科专家为你看病。同时，专家会诊期间多项优惠活动让广大百姓享实惠。
医护工作者要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义，从患者角度多考虑多分析。
